受搶才競爭激烈影響，企業開辦員工福利信託制度意願上升，帶動銀行承作信託業務成長。

　　公股銀行表示，1月底的員工福利信託資產餘額年增明顯提升，既有客戶擴大辦理外，新客戶拓展也顯著成長。惟退休潮來襲，有部分銀行因客戶退休員工數增加，導致整體信託餘額略為下降。

　　合庫銀行截至1月底，員工福利信託累積業務量為36.38億元，年增 15.68％，成長動能除來自積極開發的上市櫃客戶外，既有的部分客戶，因近年公司業務及獲利提升，持續提高提撥金額並納入更多員工，讓員工薪資及福利獲得實質提升。

　　兆豐銀行統計至1月底，同樣業務餘額也較去年同期增加約9％，主因為既有客戶及其集團公司擴大辦理福利信託，提供更多獎勵金補助，該行亦積極推廣其他新客戶辦理員工福利信託。

　　臺灣銀行表示，截至1月底員工福利信託業務金額為62.85億元，與去年同期相比減少5.04億元，因企業客戶退休或離職人數增加，造成提領金額大於提撥金額。

　　今年將持續向企業推廣員工福利信託，發揮照顧員工、留才及降低人員流動率的優點，對員工而言，可透過員工福利信託累積退休資產，舒緩退休潮對業務的衝擊。

　　合庫銀表示，為深化員工福利信託推廣，於行內設立專責支援團隊，協助企業導入員工福利信託制度，包含制度設計、流程建置及後續執行支援等，今年將以擴大員工福利信託簽約量為主要目標，對於成功拓展案件的營業單位，提供業務評核加分與獎勵金等制度性誘因，以強化推動動能，提升整體業務成效。

　　兆豐銀還提到，推展員工福利信託主要搭配企金業務，提供更多適性化與客製化的信託服務，主要策略包括透過企業授信客戶及其集團子公司業務關係，積極爭攬信託相關業務合作及商機，持續擴大並結合金控集團綜效；信託團隊也主動探詢準備上市櫃的公司，提供宣導員工福利信託等信託理念與業務。