為持續響應國際倡議並深化性別平等價值，臺灣證券交易所今年再度參與由世界交易所聯合會（WFE）發起的「性別平等敲鐘」活動。

　證交所表示，該活動始於2015年，為世界銀行國際金融公司（IFC）、聯合國永續證交所倡議組織（UN SSE）、聯合國全球盟約（UN Global Compact）、聯合國婦女署（UN Women）、世界交易所聯合會（WFE）等國際組織共同發起的倡議。

　其目的在推動聯合國永續發展目標（SDGs）第五項—性別平權，由全球各交易所鼓勵發行人、中介機構和投資者，共同促進並確保婦女之經濟參與權益。

　此次活動適逢國際婦女節，證交所在董事長林修銘、總經理李愛玲、副總經理杜惠娟及業務委員胡則華的帶領下，女性主管齊聚響應，以行動傳遞對職場性別平權的承諾，並藉此向國際發聲，展現臺灣在促進性別多元與包容的積極作為。

　根據證交所永續報告書及內部統計，證交所在職員工男女比例持續保持均衡。為建構優質幸福職場，證交所近年積極開設人權相關課程，將職場性騷擾防治、性別平等議題納為定期教育訓練項目，並建立完善的內部溝通與申訴機制，致力於落實職場平權，進而提升員工向心力。此外，證交所董事會組成亦實踐性別多元化目標，目前共有五位女性董事，占董事會席次三分之一，具體落實公司治理實務守則之建議。

　為促進上市櫃公司重視董事會成員的專業與性別多元化，證交所自2013年起積極推動企業改善董事會性別結構，2015年首次將女性董事比例納入「公司治理評鑑」指標，逐步提高加分標準，並於2021年底修正「上市上櫃公司治理實務守則」，建議女性董事比率宜達董事席次的三分之一，藉此促使企業積極提升董事會性別平衡。證交所表示，藉由參與「性別平等敲鐘」活動，以具體行動彰顯重視性別平等議題，不僅展現對性別平權與婦女賦權之堅定承諾，亦以實質成果向國際社會呈現臺灣資本市場，積極推動職場多元與包容的表現。

　同時，期透過國際平台與全球交易所深化交流合作，分享臺灣推動性別平等之經驗與成果。

　未來，證交所將持續攜手市場參與者，強化資本市場之多元與包容性，並結合公司治理架構與市場機制，推動更平等、更多元、更永續的金融生態系統，朝向成為全球金融市場的典範。