全球人壽大樓出售，興富發全吃、擬漲租金。興富發砸60億元買信義區松仁路「全球人壽保險」大樓，為今年以來成交金額最大筆商辦紀錄。興富發表示，買全球人壽大樓短時間內沒有開發計畫，未來將不排除調高租金。

興富發昨（16）日公告，代子公司元盛國際興業取得「台北市信義區祥和段三小段445地號土地一筆(含建物)」，土地面積1,082.04坪，交易總額60.01億元，換算每坪土地單價約554.66萬元。

興富發副總廖昭雄表示，此次購置的大樓位在松仁路277號，主要作為長期的收益型不動產，短時間內沒有開發計畫，目前整棟大樓出租率約五成，包含world gym健身房、全球人壽等，中低樓層約在每坪1,700元左右、高樓層約每坪2,000元。據了解，興富發覺得租金太低，未來集團接手後，中高樓層將以每坪2,500元到3,000元為目標，初估租金報酬率可達4%。

廖昭雄表示，公司相當看好該地段未來發展，一來鄰近信義計畫區，二來該大樓旁邊有兩個小公園，其中一個公園會是未來捷運東環Y39號出口，所以未來發展性很高，土地使用分區為住三，未來不排除改建成住宅大樓。不過因為該大樓為純鋼骨，屋齡僅26年，外觀還很新，全球人壽接手後，內部也重新裝修過，所以短時間內不會開發，將以提高租金、長期收租為主。

第一太平戴維斯資深協理丁玟甄表示，此次交易對興富發來說是中長線的投資布局，鋼骨大樓按都更規定屋齡40年以上才可開發，所以該大樓至少還得等14年，屆時捷運應已完工，若未來興富發有意改建成住宅大樓，將可順利搭上交通利多。

全球人壽賣大樓，強化財務韌性。全球人壽昨（16）日公告，董事會決議通過處分台北市信義區不動產及其逾千坪的土地，處分總價約60億元，處分利益達24.7億元，買家為興富發的子公司元盛國際興業。

根據公告，全球人壽處分台北市信義區松仁路277號全棟房屋及其坐落土地，目的是依保險法辦理資產活化。若以全球人壽的處分金額和處分利益回推，該不動產處分報酬率高達69.95%。

全球人壽指出，由於公司位於松山機場入口的企業新總部大樓預計於今年下半年落成，未來將新增約2.4萬坪辦公空間，整體辦公量體明顯增加，適逢買方有意將該資產作為長期收益型不動產投資標的，經公司評估後認為承購價格符合區域市場行情，因此決定適時調節部分台北市辦公產品投資部位。

全球人壽表示，此次出售之不動產辦公室面積約1萬坪量體，過去主要作為出租用途，僅少部分樓層留為自用。出售該不動產後，對公司在台北市辦公產品的投資部位整體影響不大，但可透過資產調節實現投資收益，本次出售不動產交易金額約60億168萬元，預期處分利益約為24.7億元。

針對收回後的資金運用，全球人壽表示，處分資產後，預期可提升資本韌性和財務彈性，有利於長期經營結構調整，收回的資金將根據市場動態調配於適合的資產，其中，不動產仍是值得關注的投資標的，亦可藉由調整資產組合，未來以更靈活的配置來支應保險負債成本，優化利差管理。

目前全球人壽於台北市仍持有多項不動產投資標的，包含位於松山機場入口的新總部大樓、民權大樓、以及八德路光華商場的希望園區大樓等不動產資產，其中新總部大樓預計有逾5,000坪作為辦公出租用。

另從財務面觀察，全球人壽2025年稅後虧損約82.9億元，主要是「採用覆蓋法重分類之其他綜合損益」（FVTPL覆蓋法）所認列的股票評價虧損約144.4億元，導致最終帳面呈現虧損；在資本方面，全球人壽的資本適足率去年6月底、12月底分別為212.24%和225.07%、淨值比為3.16%和3.66%，仍略高於法定標準。

隨著年齡增長，退休族面臨的健康與財務風險日益增加。壽險業者建議，退休族在規劃保險時，應優先考慮補強醫療險與癌症險，以應對健保未給付的自費醫療費用及高額治療支出。業者說明，一年期實支實付型醫療險可彈性保障自費醫療與差額費用，終身醫療險則兼顧住院手術、重大手術及高齡醫療實支實付，同時提供身故或祝壽保障，一張保單即可多重守護健康與退休生活；另外，癌症險或重大傷病險的整筆給付，也是退休族抗癌與因應重大疾病支出的最佳後盾。

　　規劃好健康照護、意外保障與退休生活是迎向樂齡階段最迫切的人生課題。建議樂齡族可優先選擇補強癌症一次金保障，可依需求彈性運用，並以意外險強化跌倒骨折、交通事故等高齡族常見意外風險。國壽針對樂齡族群推出樂齡系列商品，讓長者在商品選擇上擁有更多主導權，陣容包含意外、住院、手術、癌症、壽險等各種保障需求，除了放寬承保體況也拉高承保年齡（到80歲），讓中高齡客戶也有機會補強保障缺口，完善退休生活。

　　根據國泰人壽2024人生風險趨勢調查報告顯示，有近3成民眾會選擇運用保險規劃，為自己及家庭打造風險後盾，因此若希望加強特定疾病保障、留愛遺族等其它需求，推薦選擇提供重度癌症提前給付保險金的利變型壽險，可同時滿足自身癌症保障與資產傳承目的。

　　全球人壽建議，退休族在規劃保險時，可優先考量三大類商品，一是一年期實支實付型醫療險，可保障健保未給付的自費醫療與差額費用，降低醫療支出壓力；二是終身醫療險涵蓋住院、手術及重大手術的定額給付，並提供高齡醫療實支實付及身故、祝壽保障，一張保單即可兼顧多重需求；三是隨年齡增長，罹患癌症及重大傷病的風險顯著提高，建議退休族補強癌症險或重大傷病險，以整筆給付型保險靈活應對高額治療費用，成為抗癌最佳後盾。

　　此外，針對已超過一般醫療險投保年齡的銀髮族，全球人壽推出一系列樂齡商品，提供包括癌症、末期腎病變、心肌梗塞等特定傷病保障，讓退休族更有底氣面對未來疾病風險。

　全球人壽16日於證交所發布重大訊息，處分台北市信義區松仁路不動產，為原國華人壽總部大樓，並由興富發子公司元盛國際興業公司斥資60億元買下，完成交易後，全球人壽將有24.7億元的處分利益落袋。

　　全球人壽公告處分台北市信義區松仁路277號全棟房屋及其坐落土地，處分原因為「依保險法辦理資產活化」，土地面積約3,577平方公尺（約1,082.04坪）、建物面積約35,748.67平方公尺（約10,813 .99坪）。全球人壽說明，由於位於松山機場國門入口的全球人壽企業新總部大樓，即將於今年下半年落成，辦公室新增總量體達約2.4 萬坪，因此，擬就台北市辦公產品的投資部位予以適時調節。

　　全球人壽表示，因買方有意購置為收益型資產，且經評估，買方承購總價符合區域市場行情，因此進行處分，這次出售面積約1萬坪辦公室，對台北市辦公產品的投資部位整體影響不大，這次處分資產可提升資本韌性與財務彈性，屬長期經營結構調整的一環。

　　全球人壽目前在台北市仍持有數棟不動產，包括松山機場國門的新總部大樓、民權大樓、八德路光華商場的希望園區大樓等。2012年1 1月得標國華人壽，這次處分原國華人壽總部辦公大樓，據悉，國華人壽當年是以50億～60億元，透過資產交換形式，向農林公司購入。

1.事實發生日:115/03/16
2.契約相對人:元盛國際興業股份有限公司
3.與公司關係:非本公司利害關係人
4.契約起迄日期(或解除日期):NA
5.主要內容(解除者不適用):本公司公告處分台北市信義區松仁路277號全棟房屋及其
坐落土地
6.限制條款(解除者不適用):不適用
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):無重大影響
8.具體目的(解除者不適用):依保險法辦理資產活化
9.其他應敘明事項:不適用

　　金管會要求壽險、產險納入適用IFRS永續揭露準則，並分階段實施。首先，資本額達100億元以上者，共14家在2027年起要揭露2026年會計年度資訊，並需要在公開資訊中揭露會影響企業短中長期的現金流量、造成融資能力、資本成本ESG風險與機會的資訊。

　　接下來，2027年會計年度有八家、2028年會計年度有十家要揭露，另外有11家排除適用。

　　保險局副局長陳清源指出，這次修法主要是為增加保險業永續相關財務資訊的可比較性，及提升投資人的信賴、引導永續資金投入，並加速我國企業永續轉型及淨零承諾。而接軌IFRS永續揭露準則可降低漂綠、提升國際能見度、引導永續資金投融資，及加速企業的永續轉型及帶動供應鏈減碳。

　　陳清源指出，第一階段上市櫃保險業為三商美邦人壽，母公司為金控則有富邦人壽、新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、凱基人壽、臺銀人壽、元大人壽、合庫人壽、第一金人壽、兆豐產險、富邦產險、華南產險、國泰世紀產險。整體共14家，包含壽險十家、產險四家。

　　第二階段上市櫃保險業有中央再保險、母公司為上市櫃公司或金控的保險業則有和泰產險。非屬此兩類的則有南山人壽、遠雄人壽、保誠人壽、安聯人壽、全球人壽、新安東京海上產險。整體共八家，含壽險五家、產險二家、再保一家。

　　第三階段上市櫃保險業有臺灣產險、新光產險、第一產險、旺旺友聯產險，母公司為上市櫃公司或金控的保險業則無，非屬此兩類的則有宏泰人壽、安達國際人壽、泰安產險、明台產險、南山產險、中國信託產險。整體共十家，含壽險二家、產險八家。

全球人壽與國立清華大學電機系教授李祈均指導的BIICLab（人本訊號運算研究室）合作，斥資數百萬元並歷時兩年後，全面啟用「AI智能語音質檢」系統。

現行電訪查核多依賴人工抽樣，常受限於人力與時間配置，對此，全球人壽與清華大學BIICLab展開產學合作，合作開發「AI智能語音質檢」系統，以AI自動檢測電訪通話內容，確保通話內容及服務流程符合規範，將語音質檢從抽檢式走向全面覆蓋，同時還可大幅降低人工聆聽時間與人力成本，讓保險服務過程更透明、可追溯，確保保戶權益在源頭就受到保護。

「AI智能語音質檢」具有四大亮點，1、電訪語音全面AI質檢：系統上線後，讓電訪查核工作從「抽樣」轉變為「全量」，讓電訪單位掌握所有案件的品質狀況；2、建立監測異常機制，提升行政效能：系統具備標記異常通話的功能，免去人工逐項紀錄的作業，可讓電訪單位短時間內發現異常，啟動後續因應及改善程序。3、語音質檢內容覆蓋率的提升：系統能完整確認電訪內容，涵蓋主管機關要求的法定揭露事項、風險提醒、客戶是否明確答覆等，更包含複雜的高齡相關問項，確保各類型客戶的電訪案件都能被完整檢核；4、異常檢核命中率提升，靈活調度人力資源：系統的語意分析能力讓異常案件判斷更為精準，不僅提升電訪團隊的專業效能，也使整體營運模式轉向更精準的資源運用。

全球人壽致力提供客戶更安心、透明的保險服務體驗，與國立清華大學電機系李祈均教授指導的BIIC Lab（人本訊號運算研究室）合作，斥資數百萬元並歷時兩年後，全面啟用「AI智能語音質檢」系統，針對電訪環節進行全面化的檢視，以確保服務流程中每一項法定揭露事項、風險提醒都能確實傳達給客戶，展現公司秉持「因為愛 責任在」的品牌理念，積極導入創新技術，維護客戶權益的決心。

　現行電訪查核多依賴人工抽樣，且常受限於人力與時間配置，尤其如遇客戶一次投保多張保單時，需確認事項亦隨張數上升，鑒於此模式不僅效率有限，作業耗時甚鉅，也難達到全面性的覆蓋。

　全球人壽與清華大學BIIC Lab展開產學合作，致力語音語者辨識與大語言模型技術研究，合作開發「AI智能語音質檢」系統，以AI自動檢測電訪通話內容，確保通話內容及服務流程符合規範，將語音質檢從抽檢式走向全面覆蓋，同時還可大幅降低人工聆聽時間與人力成本，全面掌握溝通品質，讓保險服務過程更透明、可追溯，確保保戶權益在源頭就受到保護。

　該系統運用語音與語者辨識技術，結合大語言模型（LLM）進行語意分析及判斷，快速判斷電訪內容是否符合規範，再由質檢人員針對判斷結果異常案件進一步查驗確認，透過系統化方式，大幅提升質檢覆蓋率，確保每一通電訪內容能符合主管機關要求，並能提升整體營運效益；同時，將大量重複性作業由人工轉移至AI處理，釋放查核人力，將時間投入於高風險案件的深入探討及教育訓練，形成更有效的內控循環。

　金管會預告將擴大保險業設置資訊安全長範圍，並調降門檻，由前一年度資產規模達1兆元，下調為3,000億元，還增加設置標準為前一年網路投保保費收入達5億元。這次新增七家業者需新設資安長，包含四家壽險、三家產險公司。

　保險局副局長蔡火炎表示，目前已有12家保險業者設置資訊安全長，這次擴大設置資安長的範圍，有助益於保險業資安防護集體升級。

　目前壽險符合原條件且已設置資安長的業者，包含國泰、南山、富邦、台壽保、新光、凱基、三商美邦、全球，加上自願設立的台銀、元大、中華郵政共11家；產險原先自願設立的僅兆豐產險一家。

　新增需設置資安長的七家業者中，符合資產規模3,000億元的壽險公司包含遠雄、安聯、保誠、宏泰四家，符合網路投保保費收入5億元的都是產險公司，有富邦產、新安東京海上產、國泰世紀產三家。

　蔡火炎指出，已召開公聽會也與壽險和產險公會溝通，估4月底前正式公布並設6個月緩衝期。換算七家保險公司需在10月底前設立資安長。

　蔡火炎還說，未來僅剩五家壽險未設資安長，其中有兩家資產規模達2,000多億元，安達人壽、法國巴黎人壽都超過2,500億元，有可能邁向3,000億元的規模，壽險公司資產規模慢慢長大達標就會納入。

　他並指出，2022年12月發布金融資安行動方案2.0，推動資產或資本達一定規模或電子交易達一定比例者，擴大其設置資訊安全長範圍。這次為進一步推動相關措施，及考量近年保險業數位化程度加速，相應的資訊安全機制需予以強化，為確保保險業在快速數位化的環境中保持競爭力，因此規劃推動修法。

全球人壽啟動2026年度MA儲備幹部招募計畫，明（7）日將在台灣大學舉辦首場
校園徵才博覽會，歡迎社會新鮮人加入，即日起只要符合條件，即可上網投遞履
歷。

全球人壽深知，延攬到優秀人才實屬不易，培育人才成長的過程更是重中之重，
因此在年度MA儲備幹部招募計畫中的訓練，祭出三大亮點：一、跨域輪調，打
造職涯起點：透過營運、投資、商品到客戶服務的跨單位輪調，MA能全面接觸
核心業務，快速累積實戰經驗。二、導師陪跑，掌握全球趨勢：安排部門主管與
學長姐擔任專屬導師，透過「有人帶、有人問、有人陪」的配速模式，讓MA在
大膽發揮創意的同時，也能精準對標市場需求。三、校園零距離，經驗不藏私：
由人資團隊與MA學長姐親自走進校園說明會，分享最真實的職場生活與挑戰，
一站式解答學生的職涯困惑。

全球人壽MA計畫今年邁入第12屆，結合完整訓練、跨部門輪調與導師制度，讓
MA不僅學習專業，更培養思考力、協作力。透過實際參與專案、接觸不同單位
運作，培養策略思維與市場洞察力，同時在資深主管的陪伴與指導下，加速成
長、累積關鍵經驗，24個月培訓完成後，依評鑑考核結果及組織需求分發派任部
門。

全球人壽儲備幹部計畫，歡迎海內外碩士畢業、2年以下工作經驗者（含應屆畢
業生）報名。應徵者需具備中英文流利溝通能力（TOEIC 700分以上或同等能
力），並擁有邏輯分析、創新能量及勇於接受挑戰。詳細資訊請上全球人壽官方
網站：www.transglobe.com.tw。（蔡穎青）

1.事實發生日:115/03/04
2.契約相對人:不適用
3.與公司關係:不適用
4.契約起迄日期(或解除日期):NA
5.主要內容(解除者不適用):不適用
6.限制條款(解除者不適用):不適用
7.對公司財務、業務之影響(解除者不適用):不適用
8.具體目的(解除者不適用):不適用
9.其他應敘明事項:本公司公告董事會決議擬處分國內不動產

壽險業投資型保單宣告利率，共計八家公司觸及4.35%天花板價，包括台灣人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、合庫人壽、元大人壽與友邦人壽等八家壽險宣告利率最高皆為4.35%。其中全球人壽新推兩款利變型保單，成為最新入列最高宣告利率的公司。

美國總統川普宣布提名華許（Kevin Warsh）為聯準會（Fed）下任主席，而他將於3月出席聽證會，外界關注其發言內容，而市場預估在五月鮑爾卸任主席前，很可能維持利率不變。而相較於其他美元資產，仍維持高宣告利率的美元利變型保單對於保戶而言仍具吸引力，其中，全球人壽推出二款美元利變保單，宣告利率提高為4.35%，與其他七家壽險並列最高。

美國聯準會利率按兵不動，壽險公司靜觀其變，3月宣告利率全數維持原有水準不變。不過，全球人壽在2月2日推出兩款利變保單「尊榮37利變型美元終身壽險（定額給付型）」、「神力美添旺利變型美元終身壽險（定額給付型）」，宣告利率均提高為4.35％，與另外七家業者並列最高水準。

　壽險業高層表示，美國未來仍有降息可能性，美元存款利率也將持續溜滑梯，在此前提下，美元保單宣告利率就算不調高，只要維持既定水準，對保戶也具有投資誘因。

　目前主要壽險公司，美元保單宣告利率最高達4.35％共有八家：全球人壽、新光人壽、凱基人壽、台灣人壽、元大人壽、合庫人壽、遠雄人壽及友邦人壽。

　壽險龍頭國泰人壽、南山人壽、三商美邦人壽、宏泰人壽及臺銀人壽等五家公司，美元最高宣告利率也有4.3％高水準；富邦人壽、第一金人壽與安達人壽三家，美元最高宣告利率4.25％。

　壽險公會先前公布，今年1月保費收入（加計負債）達3,134.91億元、年增48.5％；其中新契約保費1,565.64元、年增74.1％，續年度保費1,569.28億元、年增29.5％；傳統型保單新契約保費813.74億元、年增56.3％，投資型保單達751.9億元、年增98.4％。

　壽險公會分析，傳統型商品成長動能有四大主因，一是聯準會基準利率維持不變，在市場降息環境下，使現行美元保單宣告利率水準對民眾仍具吸引力，帶動美元利變型商品需求成長；二是壽險業正式接軌IFRS 17及新一代清償能力制度，壽險業為厚實CSM積極開發並推動期繳型及保障型保險商品。

　三是因應超高齡社會，壽險公司持續開發及推動美元固定利率養老保險商品，滿足民眾退休規劃與傳承需求；四是為強化壽險公司資產負債管理及幣別匹配度，積極推動保險商品轉型，增加銷售美元計價保險商品比重。

金管會參考日本保險業推行家族聯絡網的高齡友善服務措施，鼓勵壽險業建立保險契約指定聯絡人機制；國內壽險公司紛紛響應，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、元大人壽、第一金人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽等公司，均已推出「指定聯絡人」服務。

　　針對年長者族群，新光人壽領先全國同業，推出「家族聯絡網服務」，建議65歲以上保戶指定聯絡人，協助掌握保單資訊。

　　凱基人壽率先將「保單指定聯絡人」服務機制擴大至全年齡適用；讓保戶在進行重要金融決策時，多一層即時提醒與關懷。

　　全球人壽推「保單指定聯絡人機制」，讓註記的家族聯絡人共同協助判斷資金用途，為高齡或疑似遭詐保戶加一道安全防線。

　　臺銀人壽提供65歲以上要保人申請指定聯絡人簡訊服務，申請人辦理保單解約、部分提領或保單借款時，主動以簡訊通知指定聯絡人，保障樂齡族資產安全。

　　遠雄人壽推「指定聯絡人服務」，協助保戶預先設定可信任的親友作為第三方查核。

　　元大人壽「指定聯絡人」服務，要保人年齡65歲以上，辦理保單部分提領、契約終止、保險單借款或減少保險金額等事項，主動以簡訊同步通知指定聯絡人。

1.改變業務計劃之項目、原因:
依據金融監督管理委員會「保險業財務報告編製準則」及會計研究發展
基金會函釋，本公司董事會決議將依「保險業財務報告編製準則」規定，將直接持
有金融資產分類為按攤銷後成本衡量(AC)之債務工具，且未指定外幣風險
避險者，自115年1月1日起採用匯率攤銷法處理。
2.改變業務計劃之日期:115/02/25
3.對公司財務、業務之影響:
適用此新制下，將使公司財務報表更能允當表達
本公司壽險業務長期經營特性之經濟實質。
4.其他應敘明事項:
後續將依「保險業財務報告編製準則」規定辦理。

全球人壽為協助民眾及早規劃長照保障，推出《全球人壽鑫享照長期照顧終身健
康保險》，以「長期照顧（或完全失能）一次給付+長期照顧（或完全失能）月
給付」的雙重保障，協助國人提前做好長照準備。

全球人壽了解，當長照需求發生時，往往不是生活不便，而是家庭需同時承受沉
重的照護負擔。《鑫享照》從長照風險與失能風險雙軌著手，若符合長照狀態
後，於免責期間屆滿後仍生存，且持續符合長照狀態；或是診斷確定為完全失能
後，即給付保額12倍的一次金，幫助家庭在最艱難的時刻，獲得資金支持，減輕
壓力，讓生活能夠重新步上軌道。

且考量到長照情形通常為長期且不可逆的狀態，期間可能持續數年甚至10年以
上，對家庭財務是一場「馬拉松」挑戰。《鑫享照》在分期金的給付年限還提供
不同的選擇，投保時保戶可以依照自己的需求選擇10年或20年，確保長期照護資
金穩定供應，避免因資金不足而中斷照護。

即相較以往僅著重單一給付方式，《鑫享照》採取「初期一次給付+長期分期給
付」的方式，讓保戶在財務規劃上更具彈性。

長照保障的關鍵不是「是否需要」，而是「何時需要」。全球人壽表示，長照需
求往往來得突然，因此《鑫享照》產品設計以強化家庭照護韌性為核心，同時呼
籲民眾可透過保險作為長照準備的重要工具，守護生活尊嚴。（蔡穎青）

全球人壽為協助民眾及早規劃長照保障，推出《全球人壽鑫享照長 期照顧終身健
康保險》（以下簡稱：鑫享照），以「長期照顧（或完 全失能）一次給付＋長期
照顧（或完全失能）月給付」的雙重保障， 不僅提供保戶在照護初期的費用填
補，同時也提供保戶在照護期間穩 定且不間斷的經濟支持，協助國人提前做好長
照準備。

　　全球人壽體認到國人對於「不間斷、高額度」經濟支援的迫切需求 ，重磅推
出的《鑫享照》具備「長照＋完全失能雙重保障，擴大保障 範圍」、「一次金給
付保額12倍，協助應付初期重大花費」以及「分 期金按月給付保額1倍，長期照
護不中斷」三大特色設計，守護長照 與完全失能時不同階段的風險。

　　相較以往僅著重單一給付方式，《鑫享照》採取「初期一次給付＋ 長期分期
給付」的方式，在給付結構上更全面完善，旨在急迫需求與 長期負擔並重，減輕
家庭照護人力與經濟壓力，確保長期照護支援不 間斷，讓保戶在財務規劃上更具
彈性。

　　長照保障的關鍵不是「是否需要」，而是「何時需要」。全球人壽 表示，長
照需求往往來得突然，不分年齡，並非「老年人才會面臨」 的議題，因此《鑫享
照》產品設計以強化家庭照護韌性為核心，希望 協助民眾提前規劃，在難以預期
的關鍵時刻提供穩定與充分的保障， 同時呼籲民眾可透過保險作為長照準備的重
要工具，避免大額且長期 的照護費用對家庭造成衝擊，守護生活尊嚴。

為守護弱勢民眾，政府推出微型保險提供經濟弱勢者或特定弱勢身分者基本的人身保險保障，為完善我國普惠金融指標體系，各大保險業者也響應政府全力推動微型保險，2025年的微型保單保費目標也較2024年成長約11%，達到1億3,347萬元。據統計，2025年整體壽險在微型保險的達成率101.31%，順利達標，整體有效契約人數，達到69.6萬人。

壽險公司設定2025年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，2025年微型保險有效契約人數達69.6萬人，件數達3.9萬件，總保額2,078億元，總保費收入1億3,523萬元，總達成率101.31%，順利達標。

進一步觀察微型保險壽險業目標達成率，15家公司設定今年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，2025年達成率超過100%的壽險公司共有八家，凱基人壽以達成率215.07%排在第一，其他包含中華郵政達成率122.14%、遠雄人壽109.44%、元大人壽105.78%、台灣人壽105.7%、南山人壽104.19%、全球人壽103.26%、新光人壽102.42%皆順利完成2025年目標。

以微型保險有效契約人數來看，2025年國泰人壽以17萬人占最多、提供約557.2億元的保障，之後依序為南山人壽約有11.6萬人、保額約348.4億元，凱基人壽則有9.9萬人、保額達298億元。

全球人壽持續深化ESG行動版圖，此次特別贊助由大英博物館與奇美博物館攜手呈獻的「埃及之王：法老」特展，並於1月31日圓滿舉辦「全球人壽‧藝饗之夜」。董事長林文惠、副董事長彭騰德、總經理馬君碩及多位董事皆親自出席，與眾多企業夥伴共襄盛舉，是企業將永續投資轉化為文化影響力的具體成果。

《埃及之王：法老》特展不僅呈現古埃及文明的政治、信仰與藝術成就，更結合教育推廣與文化保存，呼應聯合國永續發展目標（SDGs）中「SDG4優質教育」與「SDG11永續城鄉」。全球人壽透過支持高品質藝文項目，將台灣與國際藝術資源互相鏈結，展現企業將永續投資落實於文化與社會層面的承諾。

林文惠表示，全球人壽長期投入教育推廣、文化永續與公益行動，深信真正有價值的投資是讓社會持續累積文化與知識的力量，希望透過這樣的支持，讓更多人感受到文化的深度，也讓永續的價值被一代一代傳承下去，此次能夠支持如此高水準、具國際合作意義的展覽，感到非常榮幸，這不僅是一場藝術與歷史的饗宴，更是一場跨越時空、跨越文明的深度對話。

活動當晚規劃20世紀埃及當代音樂，在跨越世紀的交流中，展現全球人壽以文化為媒介，深化各界對公司「因為愛 責任在」品牌理念的認同。

除了此次的藝文贊助，全球人壽每年辦理金融知識普及宣導的「全球人壽庭聚生活講堂」，舉辦「保戶子女獎學金」及「公益加一加」活動鼓勵優秀學子，並捐助國內多所高等學院機構、通識教育講座課程等，多方延伸對於教育成長的愛與責任。

美國總統川普宣布提名華許（Kevin Warsh）為聯準會（Fed）下任主席，儘管市場把他解讀成相對鷹派人選，但除非未來幾個月就業加速惡化，否則在5月鮑爾卸任主席前，利率很可能維持在目前水準。而相較於其他美元資產，仍維持高宣告利率的美元利變型保單對於保戶而言仍具吸引力，目前已有七家壽險公司將宣告利率拉高至「天花板」4.35%，低檔則維持4.25%，2月份宣告利率維持不變，短期呈現「休兵」態勢。

從各家壽險公司2026年2月公告來看，宣告利率大多按兵不動，美元商品部分，凱基人壽、元大人壽近期皆有推出新商品，拉高宣告利率至4.35%；台灣人壽指出，該公司美元保障型商品未調整，最高宣告利率仍為4.35%。會視市場需求，決定是否推出新商品。加上新光人壽、遠雄人壽、合庫人壽與友邦人壽，共七家壽險公司美元保單最高宣告利率達4.35%。

宏泰人壽去年底推出「美事傳富美元利率變動型終身壽險」，使得該公司美元保單最高宣告利率達4.3%；全球人壽指出，第一季將持續推出新的利變壽險商品，目前美元利變保單最高宣告利率為4.3%。

另外，包含國泰人壽、南山人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽與安聯人壽等，最高宣告利率維持在4.3%；富邦人壽、第一金人壽、安達人壽則維持4.25%。並無再進一步上調，顯示業者對利率環境變化的態度轉為觀望。

新台幣保單部分，2月宣告利率大多未調整，包含台灣人壽、遠雄人壽、合庫人壽、凱基人壽、全球人壽、南山人壽、元大人壽、第一金人壽等，台幣利變保單最高宣告利率皆為2.75%；宏泰人壽最高宣告利率2.73%；新光人壽2.72%。

據統計，2025年利變型保單全年銷售達3,231億元，較2024年年增5.5%，連續二年維持正成長。壽險業者分析，美國聯準會今年仍預期再次宣布降息，可望助攻利變險銷售，且利變險對於CSM （合約服務邊際）的累積也有實質幫助，今年將延續過往動能，銷售有望保持成長態勢。