亞洲棒球界年度矚目盛事「2025年第12屆BFA亞洲青少棒錦標賽」 ，8月17日於台南亞太國際棒球訓練中心成棒主球場隆重開幕，來自 亞洲8支青少棒隊伍齊聚一堂，分別為中華台北、香港、日本、巴基 斯坦、菲律賓、斯里蘭卡、韓國及泰國。本賽事期間自8月17日至23 日為期7天，各隊將上演精采投打對決，角逐亞洲冠軍榮耀。

　　本屆賽事由主辦單位亞洲棒球總會、中華民國棒球協會與台南市政 府攜手合作，在全新完工且首次舉辦國際賽事的台南亞太國際棒球訓 練中心成棒主球場舉辦開幕儀式，華南金控也大力支持賽事，由行政 管理處處長郭福星代表出席開幕典禮，為中華小將加油。

　　華南金控自2007年起推動「一球圓一夢」基層棒球培育計畫，除冠 名舉辦少棒及青少棒國手選拔賽、支持國內舉辦國際及社區棒球賽事 ，也舉辦棒球訓練營及捐助球具予全台基層球隊。華南金控「一球圓 一夢」計畫初衷是透過支持各項基層棒球賽事，讓每一位熱愛棒球的 小朋友們擁有實現棒球夢想的舞台，以提升台灣基層棒球運動在國際 上的能見度。

　　本屆亞洲青少棒錦標賽的中華隊成員是由今年6月「華南金控盃全 國青少棒錦標賽」冠軍隊伍新北市代表隊為主力所遴選出的18位優秀 選手所組成，經過集訓後，每一位球員的球技更加精進，彼此間更有 默契。華南金控身為幕後推手從國手選拔賽到國際賽事，一路相挺中 華隊，期盼中華小將能在家鄉球迷面前打出最佳表現，勇奪佳績。

　　除了現場觀賽，球迷可透過緯來體育台、愛爾達體育台、東森電視 台、中華電信MOD、Hami Video、公視＋以及getwin sport Youtube 頻道等收看中華小將的每場精彩畫面。

臺南關廟金鑽鳳梨正值盛產季，東森電視購物《東森農場》LIVE節目特別開賣關廟鳳梨，邀請臺南市長黃偉哲第19度親自上節目力挺在地農業，更帶來6位超萌的「鳳梨寶寶」助陣，現場又甜又可愛，8,000公斤鳳梨瞬間被搶購一空。

臺南市長黃偉哲幽默地表示，今年提供給《東森農場》的鳳梨數量不多，「不是因為收成不好，而是太熱賣啦！」他大力推薦外銷等級的關廟金鑽鳳梨果肉細緻、甜度高，連鳳梨心都能吃，遠銷日本、韓國、新加坡，讓臺灣農業走出國際、光榮上架。

黃偉哲感謝東森電視購物長期推廣台灣農業，用「東森嚴選」標準嚴把品質關，讓全國消費者認識臺南好物。他笑說：「我都來《東森農場》第19次了，下次可直接去小朋友家的鳳梨田直播，讓全家一起介紹我們關廟的驕傲！」

臺南市農業局長李芳林補充，關廟地區因日照足、排水佳、土壤略酸，造就出金鑽鳳梨的絕佳風味。4至5月是品嘗的最佳時節，呼籲大家趁現在支持在地、吃最對時的甜味。

東森電視購物表示，《東森農場》秉持「產地直送、新鮮到家」理念，串聯農民與消費者，每一檔推出的農產品都經過嚴格把關，從嘉義哈密瓜、台東釋迦到這次的關廟金鑽鳳梨，不僅銷量破表，更讓台灣農業在鏡頭前發光。

　　由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」頒獎典禮11日舉行，東森
集團旗下品牌共獲得7項金獎，展現幸福企業的卓越成就。其中，東
森房屋更創下第六次金獎紀錄，成為該類別獲獎最多次的品牌。東森
國際及東森購物已連續四年獲獎，東森自然美及慈愛動物醫院也連續
第二年得獎，ETtoday東森新媒體及分眾傳媒則首次榮獲金獎。

　　東森集團以全方位幸福鍍金，在幸福企業的各個面向中，致力成
為 員工心目中真正的「幸福企業」，持續為社會創造更大的正面影
響。

　　本屆「幸福企業」共分11大類，吸引超過3,700家企業參與，經過
三個月網路票選及祕密客評選，最終494家公司獲得幸福企業金獎標
章。東森購物、東森國際、東森自然美和慈愛動物醫院均在「一般生
活服務類」中獲得金獎，ETtoday東森新媒體和東森分眾傳媒在「大 傳
教育社福類」中獲得金獎，東森房屋則在「營建建築類」中榮獲殊
榮。

　　東森自然美總經理宋湘嵐表示，東森集團重視員工全方位成長，
透 過完善培訓計畫及數位學習平台，增進員工專業技能與科技應用能
力 ，集團並提供多元學習資源及專業師資。此外，東森集團積極推動
E SG發展，營造健康且有發展潛力的工作環境，致力永續經營。

　　東森集團近年加強線下布局與大健康產業發展，並關注熟齡及銀
髮 族市場，擴大服務觸角。

　　東森分眾傳媒總經理林境寬感謝集團總裁王令麟的遠見與支持，
使 分眾傳媒在2019年併入東森集團，開啟成長新篇章。

　　集團內部資源整合，讓分眾傳媒與東森房屋、大健康及東森購物
等 業務單位相互協作，逐步成為生活圈服務的「獨角獸」企業。

　　林境寬進一步說明，在王令麟的指導下，分眾傳媒積極培訓員工
應 對技術革新及市場需求變化，例如導入AI輔助，提升服務效率。分
眾 傳媒的「東森嚴選」服務深獲年長住戶和管委會支持，並根據員工
需 求彈性調整工作安排，提供津貼，營造團隊互助的工作氛圍。

　　ESG議題逐漸受到重視，東森集團未來將以實際行動，為員工創
造 平等公正的工作機會，吸引多元人才，並通過增進幸福感來提升整
體 工作效率與績效。