今年以來主動式ETF投資熱潮超乎預期，統計國內台股、海外股票、海外債券共三類主動式ETF今年以來規模逐步走高，其中台股主動式ETF人氣、績效與規模表現大幅領先，近十日規模更是天天創高，成為ETF市場最熱話題。

　根據證交所、集保結算所最新統計至3日，目前主動式ETF共發行13檔，總規模來到1,075.5億元，其中國內股票型（台股）5檔，規模855.6億元，受益人數近43萬人；跨國股票型4檔，規模163億元，受益人數8.7萬人；跨國債券型4檔，規模56.9億元，受益人數1.5萬人。

　台股主動式ETF受惠近半年行情驚驚漲，累計自4月底首檔成立以來至今，整體規模成長61倍，受益人數增幅更達162倍。短期隨台股進入高檔震盪，選股難度提高，主動式ETF人氣更是因此暴漲，近十日規模日日創高，總規模創下新高來到855.6億，占整體主動ETF規模的8成左右，年底前有4檔產品進行募集，預料將持續推升規模及受益人數表現。

　主動復華未來50（00991A）經理人呂宏宇表示，台灣電子業與出口受惠AI帶動的新需求，持續挹注產業獲利成長動能，目前估算AI使用率僅10％，未來隨AI使用成本下降、應用場景擴大，商機仍大，本土企業隱形冠軍，若擠身全球AI供應鏈，將有機會成為台股未來明日之星。

　主動群益科技創新（00992A）經理人陳朝政指出，台股AI題材持續發酵，應用端也陸續落地實現，台廠供應鏈迎來明確的實質訂單，中長期表現仍值留意，現階段正是主動操作卡位台股科技行情的契機，建議選股不選市，以AI長線需求確定性最高的族群為核心，可聚焦具長期競爭力、受益全球AI capex明確的供應鏈股，包括先進製程、HBM、光通訊、散熱、電源等。

法人表示，AI耗電，電力產業鏈含金量高，成為2026年海外熱門產業押寶新亮點，建議投資人鎖定AI能源相關ETF中長線布局，優先卡位「AI能源紅利」搶先機。

AI夯、帶動AI能源投資熱潮再起，根據高盛研究指出，「電力＝鈔能力」新時代正式來臨，包括燃氣渦輪機、儲能、核電、電網升級與算力基礎設施，都是未來產值突破上兆美元級別的新投資賽道。

根據集中保算結算所統計至11月28日，AI熱潮推升資本支出，直接激勵海外電力能源相關ETF買氣大增，包括新光美國電力基建（009805）、富邦ESG綠色電力、FT潔淨能源三檔，第4季以來受益人數成長逾雙位數表現，尤其是訴求美國電力基建產業的009805，成分股中，主要布局產業全部涵蓋高盛所提的AI能源新賽道（燃氣渦輪機、儲能、核電、電網升級與算力基礎設施），第4季以來人數成長幅度更高達66.3%，顯示市場追捧電力能源相關商品買氣爆棚。

新光美國電力基建ETF經理人劉恆誌表示，AI是這輪美股多頭行情的核心引擎，推動AI基建浪潮，帶領企業資本支出大增與獲利大幅擴張，但龐大的能源需求，與電力供應問題也隨之浮現，首當其衝的是美國老舊電網，早已不堪負荷，以及接踵到來的電力荒，催生2026年起上兆美元級別的投資賽道興起，帶動美國電力基建相關投資板塊當紅。

值得注意的是，最近全球瘋玩Gemini 3，帶動Google奪回AI話語權，由於Google近年來大舉進軍雲端運算，更自行投入ASIC晶片開發，明年更將跨入新世代TPU，直接與輝達GPU架構正面競爭，預估未來AI基建潮與AI應用潮同步交織，產生共伴效應後，由AI導致的全球電力爭奪戰，恐怕不只影響在美國，更攸關未來全球各國數位競賽由誰勝出。

全球股市創新高，帶動證券市場交易熱度。根據台灣證券交易所公告，11月底台股累積總開戶數達到1,371萬4232人，續創歷史新高，比10月再增加52,076人。投資熱度同步反映在定期定額，據投信投顧公會資料顯示，今年以來截至10月投信業主、被動基金定期定額成長16％，元大投信以成長57％，單月定期定額91億元穩居龍頭地位；其次為富邦投信29億元、國泰投信28億元，統一投信與群益投信分別為14億元、13億元。

　最受定期定額青睞的是0050，單月扣款金額已達57億元。主要原因仍來自於其調降費用率、分割股價後帶動市值型ETF熱度，並創下新里程碑。

　根據證交所、集保結算所及投信投顧公會資料，0050今年以來投資人數大增逾119萬，最新人數突破196萬人；規模成長逾4,000億元、最新規模來到9,439億元，劍指兆元大關，統計0050第四季以來至11/28淨申購金額為1,563億元，居冠市場第一，更是逢低加碼首選。另外，定期定額戶數成長逾32萬、最新戶數圍600,123戶；0050單月定期定額金額突破57億元，每人每月平均扣款金額接近萬元皆居冠全市場。

　0050帶領國人從個股轉往ETF、從作價差轉往長期持有，引領市場均衡發展。0050投資人數超越台積電，個股定期定額前10名均為0050成分股。

　法人指出，0050指數邏輯透明，投資台灣市值前50大企業，歷經20年多空考驗，長期跟隨台灣產業脈動汰舊換新。截至0050成立以來至11月28日含息報酬率1,261％，換算每年報酬率超過12％，而且指數化投資大幅降低選股錯誤風險。長期推崇指數化投資的財金教授周冠男也提到，「對於沒有資訊優勢的散戶而言，長期被動投資是相對有利。」

全球股市受惠於AI浪潮與聯準會（Fed）謹慎寬鬆，投資熱度高漲，統計台灣掛牌的主、被動ETF，10月定期定額金額達160億元，今年以來成長16%，其中，元大台灣50（0050）、元大高股息（0056）兩大王牌合計73億元，占比近半。而定期定額扣款金額前三大投信中，僅元大投信今年以來為正成長，成長幅度為60.1%，單月扣款金額達86.8億元，將挑戰百億元。

元大投信ETF單月定期定額以86.8億元持續稱霸市場，最受青睞的0050單月扣款57.5億遙遙領先其他ETF，反應今年以來調降費用率、分割股價後，熱度高居不下，持續創ETF新里程碑。

根據證交所、集保結算所及投信投顧公會資料，截至11月28日，0050今年以來投資人數大增逾119萬，最新人數突破196萬人；規模也成長逾4,000億、最新規模來到9,423億元，劍指兆元大關；統計0050第4季以來的淨申購金額1,563億元，居冠市場第一，更是逢低加碼首選。

就10月底的定期定額數據來看，交易戶數成長逾32萬、最新戶數600,123戶；單月定期定額金額突破57億元，每人每月平均扣款金額接近萬元皆居冠全市場。

今年來0050的投資人數陸續超越台積電（10月17日）、國泰永續高股息（10月23日）等熱門標的，且個股定期定額前十名均為0050的成分股，顯示0050帶領國人從個股轉往ETF、從作價差轉往長期持有，引領市場均衡發展。

截至11月28日，0050成立以來的含息報酬率1,261%，年化報酬率約為12.6%，不到六年可為投入資產翻倍；今年以來，0050含息報酬率為28.7%，同期間大盤為19.6%，報酬呈現穩定表現，選擇0050具有顯著優勢。

對於一般投資人而言，透過0050可直接且高效率參與台股行情，不需要花時間研究個股與眾多ETF，也不會有選擇錯誤風險，即可取得高度可預期性的報酬，0050持續成為存股首選。

　規模蓄勢挑戰兆元的元大台灣50（0050）ETF將於12月進行成份股調整，股民聚焦新一波入選名單。市場推敲，南亞科（2408）、健策（3653）、致茂（2360）、貿聯-KY（3665）4檔市值突破3,000億元，高機率入選0050成份股。

　即將轉上市的鴻勁，目前市值4,392億元、市場排名第24，法人表示，因0050成份股調整基準日為11月24日，27日掛牌上市的鴻勁來不及參與，但絕對是位列明年3月調整時的成份股。

　0050追蹤富時指數與臺灣證券交易所合編的臺灣50指數，於每年3、6、9、12月進行成份股調整，最近一次成份股調整將於12月5日公布，19日生效，隨著0050規模持續擴增，成份股更動也成為投資人關注焦點。

　根據CMoney統計，0050本次較可能納入的非成份股上市公司市值排名中，以南亞科、健策、致茂、貿聯-KY入選機率最高，至計算基準日24日市值排名來看，分別達到21、30、34、38名，另較有可能入選的個股還有金像電、創意、欣興、京元電子、華邦電及彰銀，主要仍以AI相關概念股為主。

　而0050現有成份股中，市值跌落前50名，較高機率排除成份股的個股為陽明、和碩、中租-KY，市值排行來到64、61、60名，上海商銀、康霈*、萬海、聯詠、統一超及世芯-KY市值也在50名之後。觀察盤面表現，10檔有機會入選0050成份股的個股，在25日指數強勢反彈情況下，股價普遍走揚，僅健策、貿聯-KY小幅收黑，頗有買盤進場卡位跡象。

　值得一提的是，台股先前隨美股回落而重挫，投資人不畏亂流逢低進場，買氣集中0050，根據集保結算所、證交所資料統計至21日，「絕不錯過台股反彈」的0050，以單周增加7.4萬人奪冠，並改寫6月20日分割恢復交易後次高紀錄，總投資人數已突破191萬人，即將達陣200萬人，並同步獲288.7億淨申購居冠市場。

　投信分析，0050買氣來自對成長潛力期待，0050成立以來含息報酬率超過12倍，年化報酬率大約12.4％，不到6年可為投入資產翻倍；截至10月底，0050定期定額戶數今年以來大幅成長逾32萬戶，單月定期定額金額突破57億元，每人每月平均扣款金額接近萬元，持續凝聚市場買氣。

台股上周上演大怒神行情，但台股ETF買氣依舊穩健。法人建議，現階段高檔震盪下，投資策略宜同時布局成長與價值，續抱高股息ETF並搭配市值型或主動式台股ETF，透過股性互補來因應類股快速輪動，提升整體配置韌性。

據集保戶股權分散21日最新統計，台股ETF受益人上周激增16.7萬人，創下單周最大增幅紀錄；總受益人數攀升至1,161萬1,556人，連續第三周刷新歷史新高，今年以來累計新增逾155.3萬人，顯示市場資金持續湧入、買氣強勁不減。

進一步觀察台股ETF受益人上周單檔變化，共15檔受益人數同步創高。以周增前十名來看，高息型台股ETF表現最突出，共四檔上榜，包括元大高股息、群益台灣精選高息、國泰永續高股息、富邦特選高股息30；其後則是主動式台股ETF有三檔入列，包括主動群益台灣強棒、主動野村臺灣優選、主動統一台股增長，顯示穩健型投資人偏好高息產品，積極型投資人偏好主動式操作，市場情緒呈明顯兩極化。

綜合主動群益科技創新（00992A）經理人陳朝政、群益台灣精選高息ETF經理人謝明志、主動群益台灣強棒經理人陳沅易指出，美科技巨頭續添資本支出有利台灣供應鏈及Fed年底前再降息有利資金回流，金融股預期可受惠降息循環中投資收益回升以及Fed降息壓低壽險業避險成本，建議投資人可續抱台股高股息ETF，可以在市場回檔時分批進場，把握中長期投資機會。

綜合野村投信、富邦投信表示，在政策轉鴿、景氣不墜與季節性需求共振下，美股已正式進入統計上最具上漲潛力的第4季，有望帶動台股後市多頭趨勢，主要受惠消費旺季、聖誕行情、作帳及財報效應，加速資金推動行情。

建議可聚焦具備技術門檻與市場需求的領域，預估後續皆為市場主要亮點。

邁向2050淨零碳排，國內企業永續投資意識提升，公股銀行將ESG因子納入投資審查項目，以土地銀行為例，目前內部規範投資審查項目納入ESG因子的比率，債券及股票均至少達6成以上。

　土銀表示，投資股票時，除依據相關法令規定、配合政府政策、經濟發展及業務發展需要外，也就投資效益及ESG等風險分析事項進行評估，透過年報或永續報告書了解用電及溫室氣體排放等資訊，以及減碳面臨的限制困難及因應方案、關注被投資事業的營運狀況、公司治理及永續發展策略，投資後並定期追蹤，以落實股東監督角色。

　華南銀行目前投資部位亦皆融入ESG投資因子，並參酌台灣永續指數、台灣上櫃永續指數、集保結算所「公司投資人關係整合平台（ESG IR平台）」之國際級機構ESG評分／評級進行評估，最後再由交易人員檢視股票池中投資標的營運狀況、財務分析、ESG機會與風險。

　第一金控指出，在投資決策過程中，審議評估流程包含ESG因子，並與企業進行ESG議合，且由第一金投顧每月檢視並修訂「違反永續發展之不可投資名單」，依據產品永續、治理、社會、環境等面向檢視投資標的，將違反永續發展宗旨的企業列為不可投資名單，提供金控、銀行、證券、投信、人壽及創投6家公司參考。

　隨著投資結合ESG制度愈來愈完善，永續投資比例也隨之成長，兆豐金控統計，2024年全年集團ESG永續發展產業投資家數為615家、年底ESG永續發展產業投資餘額約為新台幣2,578.14億元，占整體投資餘額比例近2成。

　合庫銀行則揭露，近三年投資永續發展債券包括台幣及外幣綠色債券、社會責任債券、可持續發展債券等，合計金額達新台幣145.59億元。

集保結算所啟動2025年人才招募計畫，招募領域橫跨十個職類計43人，廣邀具備數位思維與創新行動力的新世代人才，共同打造更安全、更智慧及更具效率的證券後台服務環境。

在金管會與業者的支持下，集保與時俱進推動業務轉型與創新，提供股票、期貨、債票券、跨境保管及基金等五大核心業務的集中保管、結算及帳簿劃撥等多元服務，總保管市值已逾127兆元，並透過金融科技及大數據分析，持續推動數位金融創新服務，致力發展全方位金融基礎建設。

集保董事長林丙輝表示，集保在去年提出的企業核心精神CARE（Creativity敢於創新；Appreciation心懷感激；Responsibility勇於承擔；Excellence追求卓越）基礎上，今年將業務新亮點定位為More CARE, CARE More，除鼓勵應徵者具備CARE的精神外，更代表公司願意將營運穩定、業績逐年成長的成果與員工共享，歡迎有志為資本市場貢獻的優秀人才，一起打拚共同推動市場變革與創新。

集保指出，集保積極打造幸福企業與優質職場，在永續公司治理、綠色轉型方面，也深獲各界肯定。集保連續三年榮獲國家企業競爭力發展協會「國家品牌玉山獎」，今年獲頒教育部體育署「運動企業認證」、2024年獲頒勞動部「工作生活平衡獎」等多項榮譽，展現兼顧專業與永續的企業價值。

集保今年人才招募自11月19日（周三）起至12月9日（周二）止，詳細招募資訊請參閱證基會報名網頁：https://examweb.sfi.org.tw/tdcc20251227。

集保結算所啟動114年度人才招募計畫，招募領域橫跨10個職類計43人，廣邀具備數位思維與創新行動力的新世代人才，共同打造更安全、更智慧及更具效率的證券後台服務金牌團隊。

　在金管會與業者支持下，集保與時俱進推動業務轉型與創新，提供「股票」、「期貨」、「債票券」、「跨境保管」及「基金」等五大核心業務的集中保管、結算及帳簿劃撥等多元服務，總保管市值已逾新台幣127兆元，並透過金融科技及大數據分析，持續推動數位金融創新服務，致力發展全方位金融基礎建設。

　集保董事長林丙輝表示，在去年提出的企業核心精神「CARE」（Creativity敢於創新；Appreciation心懷感激；Responsibility勇於承擔；Excellence追求卓越）基礎上，今年將業務新亮點定位為「More CARE, CARE More」，除鼓勵應徵者具備「CARE」的精神外，更代表公司願意將營運穩定、業績逐年成長的成果與員工共享，歡迎有志為資本市場貢獻的優秀人才，一起打拼共同推動市場變革與創新。

　集保積極打造幸福企業與優質職場，提供新進人員紮實的專業培訓，以完善的人力發展策略，打造智慧新集保。除優渥的獎金及優於法規的退休金提撥外，集保也提供生育獎勵、托兒津貼、子女補助及健康檢查等多項福利，照顧員工的生活大小事。

　集保每年皆補助員工國內外旅遊，鼓勵員工在工作之餘，攜家帶眷，一起參加公司旅遊；同時，相當重視員工的成長與學習，持續舉辦國內外教育訓練與專業培育課程，還有多元化的心靈舒壓課程供選擇，支持每位員工持續進修、提升自我，各項社團活動更是百花齊放，讓員工享受工作與生活的完美平衡。

　集保114年度人才招募，自11月19日（周三）起至12月9日（周二）止，包括業務規畫、業務、基金作業、跨境保管（複委託）作業、基金審查、法務、程式開發、資訊業務系統管理、系統操作、資訊安全等10個職類計43人，請參閱證基會報名網頁：https://examweb.sfi.org.tw/tdcc20251227。

主動式台股ETF持續發燒，今年5月甫問世的主動式受益總人數達383,747人，且連續五周刷新高。法人表示，近期台股震盪，然長線展望依舊樂觀，主動式ETF可提前布局潛力股，波動度與風險度都比單一個股低，適合想參與台股上漲投資契機的投資人。

根據集保戶股權分散11月14日最新統計資料顯示，目前主動式台股ETF檔數目共五檔，整體受益人數上周增加3萬人至383,747人，已連續五周創下新高。

主動群益科技創新（00992A）經理人陳朝政表示，隨著全球四大CSP業者財報一路調高AI算力資本支出，台股迎接本波AI浪潮，從最前端的半導體設備、封裝測試、系統組裝乃至PCB上游材料都在營收獲利上呈現出前所未見的高成長，股價也隨基本面改善攀高，未來AI算力建置將帶動台股科技版塊整體獲利成長，相關產業可望持續享有獲利與資本雙成長的利多。

主動群益台灣強棒ETF經理人陳沅易表示，台股指數目前位於評價區間上緣，仍處多頭格局。後市展望上，AI類股輪動可期，加上低位階股票近期百花齊放，現階段投資應選股不選市，不過預期盤面波動將開始加大，因此建議採取積極成長與穩健持股布局。

野村臺灣智慧優選主動式ETF經理人游景德表示，市場對於未來五年AI的成長依然保持樂觀，主因應用層面愈來愈廣，使用人數與場景增加，算力需求一併提高，且全球AI資料中心持續擴建，市場對於GPU、散熱、電力，甚至過去屬於周期性產業的記憶體，也都迎來新的成長動能。

展望2026，游景德表示，短線市場雖然有許多雜音，但都不是改變AI長線趨勢的轉折點，從產業表現來看，半導體、AI因主流轉換出現短暫拉回，但傳產股中的水泥、食品、紡織及金融股有補漲味道，是大盤得以震盪換手再走高、走向更成熟階段的關鍵。

因此建議投資人短線上避免追高，可趁最近震盪時檢視持股、汰弱留強，布局半導體先進製程、散熱、電源管理等2026年仍具強力成長性的產業。

根據推動我國接軌IFRS永續揭露準則藍圖規劃，全體上市櫃公司分三階段適用，第二階段為實收資本額達50億元以上但未達100億元上市櫃公司適用IFRS永續準則，於2027年起適用，必須於2028年申報。

因應第二階段公司今年第4季啟動導入計畫，接軌專區已依導入計畫各階段應執行項目、重要產出、提報董事會與申報等時程，更新至第二階段公司之「專屬路徑圖」，歡迎企業多加利用。

為迎接2026永續新元年及協助上市上櫃公司順利接軌IFRS永續揭露準則，櫃買中心與臺灣證券交易所、臺灣期貨交易所及臺灣集中保管結算所共同辦理「IFRS永續揭露準則宣導會」，已於臺北、新竹、台中及高雄舉辦四場宣導課程。

櫃買中心指出，本次宣導會以 IFRS S2氣候相關揭露為核心，將準則內容透過四個行業別範例具體呈現，同時分享近年企業在實務導入過程中常見的疑問與挑戰。同時介紹第二階段公司適用導入計畫之時程及各階段應執行步驟等，協助企業深入理解準則精神與架構，並掌握未來年報永續相關財務資訊專章之編製原則、過渡規定及申報期限等。

接軌IFRS永續揭露準則專區（網址： https://isds.tpex.org.tw）提供永續資訊一站式服務。

觀察今年以來，復華富時不動產（00712）、主動統一台股增長、群益台灣精選高息等股票ETF，成為大戶的加碼優先選擇，前十大名單中，台股相關共入列五檔、海外股兩檔、反向也有三檔。

根據集中保管結算所資料顯示，統計至上周五（14日），大戶加碼的前十大股票ETF依序為：元大台灣50、復華富時不動產、主動統一台股增長、群益台灣精選高息、元大台灣50反1、元大高股息、主動群益台灣強棒、國泰臺灣加權反1、永豐中國科技50大以及富邦NASDAQ反1。

進一步來看，元大台灣50投資上市市值50大台股企業，站在台灣卓越企業的肩膀上，擁有不錯過台股行情的優勢。而今年新成立的兩檔主動式台股ETF也受到大戶們的關注，5月掛牌至今，主動統一台股增長大漲55%、主動群益台灣強棒也有42.8%的漲幅，紛紛吸引大戶們的目光。

配息也是大戶們關注的焦點之一，近一年來群益台灣精選高息配息率11.7%、元大高股息11.01%、復華富時不動產8.4%，高配息也吸引資金進場；此外，隨著美股、台股來到高檔，反向ETF也成為避險工具的選擇之一。

從創新板的啟動、到「Power-up」的推行、再到「台灣週」的國際布局，林修銘帶領的證交所正在為台灣資本市場寫下新的故事──一個以長期價值為核心、以創新為動能、以國際為舞台的故事。而這一切，都要先從交易所的轉型做起。

向來具有「點子王」稱號的證交所董事長林修銘，最喜歡「走最難走的路」。過去在集保任內就帶領公司積極轉型，推動包括電子投票、視訊電子股東會、集保App等創舉，引領集保進行數位轉型，因此獲得外界一致好評。

林修銘常掛在嘴邊的一句話就是：「以人為本、擁抱科技、邁向國際」。其中的以人為本，是建立團隊文化與市場信任；擁抱科技，是以AI、數據、資安驅動轉型；邁向國際，則是讓台灣成為亞洲資本市場的重要節點。

自林修銘接任證交所董座以來，即馬不停蹄的將數位轉型思維積極引入。由於證交所正面臨一個世代交替的關鍵點，因此他「以人為本」的第一步，就是加速交易所人員結構的年輕化，並以績效表現大力拔擢人才。

自林修銘到證交所服務以來，50歲以下員工占比已提升至60%左右，人員結構明顯轉向年輕化；而50歲以下的經理、副理級管理職，也從過去大約10%，提升到現在的30%，打破過去論資排輩的晉升方式。

過去三年多來，林修銘大力拔擢人才，只要績效夠好，不看性別，不論資歷深淺，都可以破格重用。證交所每年均有三次考核，要連年表現突出實屬不易。

在「擁抱科技」方面，林修銘常說，證交所不怕科技上的問題，最怕的是「文化的形成」。因此他不斷地跟同仁們宣導，科技不是多出來的工作，而是能幫助解決日常事務的工具，要讓它變成每個人深植內心的DNA。

證交所目前已經在很多方面導入人工智慧（AI），譬如，利用AI進行年報與永續報告書的審查、新聞輿情監測及市場監理以便快速反應，並導入內部數據治理與一條龍的機制，讓各部門都能以數據驅動決策。

同時，證交所也強化資安管理與數位轉型，確保市場穩定運作。「科技只是手段，核心仍是人。」林修銘強調：「我們要讓科技成為文化的一部分，讓每位員工理解科技如何幫助他，而非增加負擔」。

林修銘說：「成功不是靠誰最聰明，而是看誰能抓住機會」。對台灣資本市場與證交所而言，現在正是那個機會。

在金融市場快速變革的浪潮中，集保結算所副總經理景廣俐以其多年專業服務的經歷與穩健創新的精神，榮獲第18屆中華民國證券暨期貨金彝獎「傑出市場服務人才獎」殊榮。

「得獎不是終點，而是承擔新責任的起點。」景廣俐謙和堅定的表示。她特別感謝集保歷任董事長及總經理的信任與栽培，賦予各項推動市場創新的重大任務，讓她與集保夥伴一起並肩打拚，與證券金融市場共同成長！

景廣俐的傑出服務事蹟，體現自「普惠金融」到「制度創新」等多項市場專案推動上，包括普及退休理財工具、建構基金市場完整生態系、強化跨境保管服務、運用大數據分析協助市場監理等，其目的始終聚焦於讓更多的人參與並使用金融服務、讓市場參與者提供更強的執行效率與更透明的資訊，讓正確的理財觀念更貼近每一位民眾。

她帶領打造「好好退休準備平台」，整合投資、保障、教育與公益等四大元素，幫助民眾從理財規劃起步到增進資產管理能力；繼而參與規劃「台灣個人投資儲蓄帳戶（TISA）」制度，建構整合商品、通路與投資部位的「投資人查詢平台」，協助民眾建立退休第三支柱，引導民間儲蓄資金流入資本市場，活絡市場資金動能。

此外，帶領團隊推動建置「境內基金集中清算平台」，整合投信、銷售機構與保管銀行，將基金多對多款項收付模式改為多對一的處理，並建立市場標準化、自動化的作業機制，提升整體運作效率並降低作業成本。建置基金數據分析平台，整合視覺化儀表板和互動分析工具，協助主管機關快速掌握交易動態與風險指標，使市場監理更加及時有效。

面向國際市場，她參與推動建立複委託保管平台，整合海外資產保管資源，提升即時且透明的在地保管服務，降低國人跨境交易風險與成本，保護海外資產安全。

對於多年來從事證券金融市場服務的景廣俐而言，這座獎項是對她長期堅持與努力不懈付出的肯定，也是展望未來的起點。正如同她在獲獎感言中期許：「我將時時秉持初心貢獻所能，促進集保結算所發揮多元穩健的力量，進而為台灣證券金融市場的創新與發展，貢獻更多的助力」。

二年一度，象徵證券期貨業最高榮譽指標的「第18屆中華民國證券暨期貨金彝獎」，今（13）日下午在台北福華國際文教會館卓越堂盛大舉行頒獎典禮，這屆選拔活動競爭尤其激烈，歷經公正嚴謹的選拔評審程序，最終評選出14位傑出個人獎及25件傑出團體獎獲獎，主辦單位特別邀請金管會主委彭金隆、證期局局長張振山等貴賓蒞臨頒獎，以表彰獲獎的證券期貨界菁英及業者，對市場發展的傑出貢獻。

在金管會指導下，由證券暨期貨周邊單位首長共同組成「第18屆金彝獎選拔委員會」，推舉臺灣證券交易所董事長林修銘擔任選拔委員會主任委員；並由選拔委員會邀聘學者專家共15位組成評審委員會，同時敦請中央存款保險董事長黃天牧擔任評審委員會主任委員，經報名文件審查、初審、複審及決審聯席會議四道關卡後，決定這屆金彝獎獲獎名單。

11獎項

肯定專業表現

承辦單位證基會表示，這屆金彝獎共選拔11個獎項，包含5項個人獎項及6項團體獎項，其中特別獎項主要是配合主管機關鼓勵綠色金融政策所設立。這屆參選件數達82件，顯見金彝獎對於證券期貨專業人才及團體的肯定，深獲業界重視與認同。　　

這屆個人獎獲獎包括「傑出證券人才獎」：凱基證券副總阮建銘、凱基證券資深副總卓怡如、元大證券副總許翠珊與群益金鼎證券資深經理蕭國琛；「傑出期貨人才獎」：群益期貨資深副總黃維本；「傑出投信投顧人才獎」：元大投信資深協理吳昕憓、中信投信副總姚玉娟與國泰投信協理陳郁仁；「傑出市場服務人才獎」：證券櫃檯買賣中心副總李淑暖、臺灣集中保管結算所副總景廣俐與臺灣期貨交易所總稽核黃定容；「傑出企業領導人才獎」：元大證券副董王義明、第一金證券董事長陳致全與華南永昌證券董事長黃進明。

團體獎獲獎的包括「傑出金融創新獎」：元大證券、元大投信、元大證金、國泰證券、國泰投信與群益投信；「傑出風險管理獎」：中信證券、元大投信與群益期貨；「傑出資產管理獎」：元大投信與群益投信；「傑出人才培育獎」：元大證券、元大投信、國泰證券與凱基證券；「傑出ESG永續獎」：元大投信、國泰證券、國泰投信、凱基證券與富邦證券。特別獎「傑出綠色金融獎-證券業組」：元大證券與玉山銀行，「投信投顧業組」：元大投信與國泰投信，「期貨業組」：由元大期貨公司獲得。

業界翹楚

健全市場標竿

證基會代理董事長張麗真表示，「金彝獎」自民國85年設置迄今已辦理18屆，總計遴選出245位證券、期貨及投信投顧業界傑出人才及112家傑出團體，得獎者皆為業界之翹楚，市場的標竿典範。金彝獎為證券期貨界最高榮譽，能夠獲獎不僅是對得獎人傑出成就的肯定，更彰顯其服務機構的專業形象，期許證券期貨市場從業人員及公司見賢思齊，共同為市場活絡與專業服務努力，使資本市場更加健全與蓬勃發展。

金彝榮耀、創新永續。今日下午第18屆金彝獎榮耀頒獎，各得獎者公司同仁與親友將組團到場觀禮加油，典禮隆重熱烈可期，歡迎各界透過證基會臉書粉絲專頁（https://www.facebook.com/sfi.org.tw）同步線上觀賞典禮直播，一同為得獎者喝采。

為迎接2026永續新元年及協助上市上櫃公司順利接軌IFRS永續揭露準則，臺灣證券交易所與櫃買中心、臺灣期貨交易所及臺灣集中保管結算所共同辦理「IFRS 永續揭露準則宣導會」，於台北、新竹、台中及高雄舉辦四場宣導課程。

本次宣導會最後一場課程已於台中落幕，現場互動熱烈，充分展現企業對永續議題的高度重視。

本次宣導會以IFRS S2氣候相關揭露為核心，將準則內容透過四個行業別範例具體呈現，同時分享近年企業在實務導入過程中常見的疑問與挑戰，並介紹第二階段公司（實收資本額達50億元以上但未達100億元）適用導入計畫的時程及各階段應執行步驟等，協助企業深入理解準則精神與架構，並掌握未來年報永續相關財務資訊專章的編製原則、過渡規定及申報期限等。

證交所身為國內資本市場推動永續發展推手，每年舉辦多場宣導會助上市上櫃公司接軌IFRS永續揭露準則，偕同證券周邊單位設立「接軌 IFRS 永續揭露準則專區」（網址：https://isds.tpex.org.tw）提供永續資訊之一站式服務，包含最新消息、實務指引與範例、宣導影音、問答集等資訊。

114年更針對專區網站進行優化，將問答集依主題進行分類、整併及逐題列示，以及新增問答集及全站搜尋功能，只要輸入關鍵字，在短時間內即可找到所需的答案，提升查詢效率。此外，因應第二階段公司今年第4季啟動導入計畫，接軌專區已依導入計畫各階段應執行項目、重要產出、提報董事會與申報等時程，更新至第二階段公司之「專屬路徑圖」，歡迎企業多加利用。

根據集保中心公布的11月7日最新債券ETF受益人統計資料顯示，債券ETF上周整體受益人上周減少6,446人，呈現連續7周減少，整體今年來減少18.33萬人，總受益人來到191.74萬人，也創下今年新低。

　觀察今年來債券ETF受益人單檔表現，群益優選非投等債（00953B）年增28,045人最旺，也是唯一增加逾2萬人，群益ESG投等債0-5（00985B）年增13,859人居次，其他增加前十名依序為第一金優選非投債（00981B）、元大美債1-3（00719B）、主動中信非投等債（00981D）、國泰投資級公司債（00725B）、主動聯博投等入息（00980D），其中三檔是非投等債，及包括00985B、00719B兩檔短債，非投等債、短債相對受青睞。

　群益優選非投等債（00953B）經理人李忠泰指出，截至上周，美國非投等債全年淨流入達208億美金。而美國企業財報持續正向，有利非投等企業基本面維穩，違約率續在長期平均值之下。聯準會維持緩步降息下，歷史經驗顯示，非投等債期望報酬較佳。聯準會後續緩步降息機率高，搭配當前企業財報與展望仍佳，有利非投等債基本面穩健，再加上當前非投等債殖利率仍居歷史區間相對高位水準，吸引力佳，進場勝率高，後續表現可期。

　聯準會於9月、10月連續兩度降息，目前基準利率來到3.75％至4％，同時也宣布12月起停止自2022年起實施的縮表計畫。第一金優選非投債（00981B）基金經理人王心妤表示，中止縮表可視為預防性措施，有助維持市場資金穩定性，研判聯準會政策方向，由預防通膨，轉向維持金融穩定、經濟成長、流動性提升。

　利率政策展望與市場預期有落差，長天期債券受美債殖利率彈升影響較大，但以短天期配置為主的非投資等級債券，仍持續受惠相對利差優勢，利率敏感度較低，加上美國經濟仍有強勁韌性，信用品質展望良好下，非投資等級債券仍持續穩健表現。

「好好長大」點亮希望！臺灣集中保管結算所與基富通證券上周六在台北市立兒童新樂園舉辦「2025好好長大」主題日活動，今年同樣吸引大批家長帶著孩子共同參加，現場齊聚3,000多位大小朋友，一起透過闖關遊戲充實基本理財觀念。

主辦單位同時捐贈8家社福機構，以扶助弱勢高齡長者、孩童、家庭與身心障礙者等族群。

集保暨基富通董事長林丙輝表示，推廣親子理財教育是一件相當有意義的事，今年活動邁入第三年，參加人數一年比一年多，而且根據基富通統計，雖然目前平台18歲以下的客戶數僅2萬人左右，但近三年的增加幅度超過七成，遠高於其他各年齡層，顯示「好好長大」活動成功喚醒越來越多的父母採取實際行動，透過申購0手續費、低經理費的優惠，儲備子女教育基金。

林丙輝表示，隨著金管會指導的「TISA臺灣個人投資儲蓄帳戶」於今年7月上路，基富通也積極響應政策，推出「TISA好享投」服務，將投資理財的門檻進一步降到每月1,000元，方便父母為孩子理財，放大紅包與獎助學金的效益。

每月1,000元，能有什麼效果？假設年化報酬率6%，從孩子3歲到18歲，累積資產可望達到近30萬元，若每月投資金額提高到3,000元，同樣假設條件下，最後有機會累積到近90萬元，足夠支應孩子的大學學費。

對於經濟弱勢族群，集保與基富通也給予幫助，今年度分別捐助8家社福機構，期望能引發更多善心，扶助社會弱勢族群。

　臺灣集中保管結算所（以下稱集保）與基富通證券（以下稱基富通）上周六在台北市立兒童新樂園舉辦「2025好好長大」主題日活動，今年同樣吸引大批家長帶著孩子共同參加，現場齊聚3,000多位大小朋友，一起透過闖關遊戲充實基本理財觀念。主辦單位同時捐贈八家社福機構，以扶助弱勢高齡長者、孩童、家庭與身心障礙者等族群。

　集保暨基富通董事長林丙輝表示，推廣親子理財教育是一件相當有意義的事，雖然目前台灣面臨少子化的窘境，帶來的成效可能有限，但是集保與基富通「堅持做對的事！」因此，自2023年起每年都舉辦「好好長大」主題日活動，以輕鬆有趣的情境式闖關遊戲，來增進父母與孩子的理財觀念。

　今年活動邁入第三年，參加人數一年比一年多，而且根據基富通統計，雖然目前平台18歲以下的客戶數僅2萬人左右，但近三年的增加幅度超過7成，遠高於其他各年齡層，顯示「好好長大」活動成功喚醒越來越多的父母採取實際行動，透過申購0手續費、低經理費的優惠，儲備子女高等教育基金或成長基金。

　林丙輝表示，隨著金管會指導的「TISA臺灣個人投資儲蓄帳戶」於今年7月上路，基富通也積極響應政策，推出「TISA好享投」服務，將投資理財的門檻進一步降到每月1,000元，方便父母為孩子理財，放大紅包與獎助學金的效益。

　每月1,000元，能有什麼效果？假設年化報酬率6％，從孩子3歲到18歲，累積資產可望達到近30萬元，如果能力稍高者，每月投資金額提高到3,000元，同樣假設條件下，最後有機會累積到近90萬元，足夠支應孩子的大學學費，減輕父母未來的負擔。

　對於經濟弱勢的孩童及其家庭、高齡長者與身障者，集保與基富通也給予幫助，今年度分別捐助伊甸基金會、一粒麥子基金會、弘道基金會、門諾基金會、老五老基金會等關懷和照護高齡的社福機構，以及安德啟智中心、等家寶寶協會、伯大尼兒少家庭基金會等機構，期望能引發更多善心，一起扶助社會弱勢族群。

臺灣集中保管結算所與基富通證券上周六在台北市立兒童新樂園舉辦「2025好好長大」主題日活動，今年同樣吸引大批家長帶著孩子共同參加，現場齊聚3,000多位大小朋友，一起透過闖關遊戲充實基本理財觀念。主辦單位同時捐贈8家社福機構，以扶助弱勢高齡長者、孩童、家庭與身心障礙者等族群。

　集保暨基富通董事長林丙輝表示，推廣親子理財教育是一件相當有意義的事，雖然目前台灣面臨少子化的窘境，帶來的成效可能有限，但是集保與基富通「堅持做對的事！」因此，自2023年起每年都舉辦「好好長大」主題日活動，以輕鬆有趣的情境式闖關遊戲，來增進父母與孩子的理財觀念。

　今年活動邁入第三年，參加人數一年比一年多，而且根據基富通統計，雖然目前平台18歲以下的客戶數僅2萬人左右，但近三年的增加幅度超過7成，遠高於其他各年齡層，顯示「好好長大」活動成功喚醒越來越多的父母採取實際行動，透過申購0手續費、低經理費率基金的優惠，儲備子女高等教育基金或成長基金。

　林丙輝表示，隨著金管會指導的「TISA臺灣個人投資儲蓄帳戶」於今年7月上路，基富通也積極響應政策，推出「TISA好享投」服務，將投資理財的門檻進一步降到每月1,000元，方便父母為孩子理財，放大紅包與獎助學金的效益。

　每月1,000元，能有什麼效果？假設年化報酬率6％，從孩子3歲到18歲，累積資產可望達到近30萬元，如果能力稍高者，每月投資金額提高到3,000元，同樣假設條件下，最後有機會累積到近90萬元，足夠支應孩子的大學學費，減輕父母未來的負擔。

　對於經濟弱勢的孩童及其家庭、高齡長者與身障者，集保與基富通也給予幫助，今年度分別捐助伊甸基金會、一粒麥子基金會、弘道基金會、門諾基金會、老五老基金會等關懷和照護高齡的社福機構，以及安德啟智中心、等家寶寶協會、伯大尼兒少家庭基金會等機構，期望能引發更多善心，一起扶助社會弱勢族群。